সংবাদ কলকাতা: সরকারি চাকরির অপেক্ষায় থাকা প্রার্থীদের জন্য রাজ্যে বড় নিয়োগের সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। প্রশাসনিক সূত্রে খবর, বিভিন্ন দপ্তরে ১৭ হাজারেরও বেশি শূন্যপদ পূরণের প্রক্রিয়া এগোচ্ছে। একই সঙ্গে দীর্ঘদিন ধরে আটকে থাকা পরীক্ষার ফল দ্রুত প্রকাশ এবং নতুন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের উদ্যোগও নেওয়া হচ্ছে।
গত ৩০ জুলাই বিভিন্ন নিয়োগকারী সংস্থার সঙ্গে বৈঠকে মুখ্যমন্ত্রী শুভেন্দু অধিকারী (Suvendu Adhikari) নিয়োগ প্রক্রিয়া দ্রুত শেষ করার বিষয়ে জোর দেন। পরীক্ষা নেওয়া থেকে ফল প্রকাশ এবং চূড়ান্ত নিয়োগ—প্রতিটি ধাপ নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে শেষ করার উপর গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে বলে প্রশাসনিক সূত্রে খবর।
বর্তমানে ৫৪টি দপ্তর (West Bengal Government Departments) থেকে রাজ্য সরকারি কর্মী নিয়োগ কমিশনের (State Government Employee Recruitment Commission) কাছে প্রথম শ্রেণির ২,৪৯০টি পদের চাহিদা রয়েছে। এর মধ্যে বিচার বিভাগীয় আধিকারিক, পশ্চিমবঙ্গ সিভিল সার্ভিস (West Bengal Civil Service), পুলিশ, হিসাব ও নিরীক্ষা পরিষেবা, আইন পরিষেবা এবং সহকারী ইঞ্জিনিয়ারের মতো গুরুত্বপূর্ণ পদ রয়েছে।
দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমপর্যায়ের ২,৮৪৮টি পদ এবং করণিক বা তৃতীয় শ্রেণি ও সমপর্যায়ের ১২,৩৭৬টি পদেও নিয়োগের প্রস্তুতি চলছে। ফলে সব মিলিয়ে ১৭ হাজারের বেশি শূন্যপদে চাকরির সুযোগ তৈরি হয়েছে। সরকারি চাকরির পরীক্ষার প্রস্তুতি নেওয়া প্রার্থীদের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ খবর।
এদিকে আগের পরীক্ষাগুলির ফল প্রকাশ নিয়েও তৎপরতা বাড়ানো হয়েছে। বিভিন্ন পর্যায়ের বাছাই, প্রাথমিক এবং মূল পরীক্ষায় অংশ নেওয়া প্রায় ১২ লক্ষ ৬৫ হাজার পরীক্ষার্থীর ফল এখনও প্রকাশ হয়নি। দ্রুত ফল প্রকাশ করে পরবর্তী নিয়োগের ধাপ শুরু করার উপর জোর দেওয়া হয়েছে।
এর পাশাপাশি আরও প্রায় ৮,০০৬টি শূন্যপদে নতুন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের প্রস্তুতি চলছে। অর্থাৎ পুরনো নিয়োগ প্রক্রিয়া শেষ করার পাশাপাশি নতুন করে চাকরির দরজাও খোলার পরিকল্পনা রয়েছে। বয়সের ঊর্ধ্বসীমায় সরকারের ঘোষিত ছাড় সংশ্লিষ্ট নিয়োগে কার্যকর হবে বলেও জানা গিয়েছে।
সংরক্ষণ ব্যবস্থায় সাম্প্রতিক পরিবর্তনের বিষয়টিও নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বিবেচনা করা হচ্ছে। প্রশাসনের লক্ষ্য, নির্ধারিত সময়সূচি অনুযায়ী পরীক্ষা নেওয়া এবং ফল প্রকাশ করা। প্রয়োজন অনুযায়ী সংরক্ষিত পদের সংশোধন ফল প্রকাশের পর্যায়ে করা হতে পারে।
নিয়োগ ব্যবস্থাকে আরও স্বচ্ছ করতে ডিজিটাল পদ্ধতির ব্যবহার বাড়ানোর পরিকল্পনাও রয়েছে। নথি যাচাই, ফল প্রকাশ এবং যোগ্য প্রার্থীদের সুপারিশের ক্ষেত্রে নিরাপদ প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থা গড়ে তোলার উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে। একই সঙ্গে নিয়োগ কমিশনের পরিকাঠামো শক্তিশালী করে প্রতি বছর নির্দিষ্ট সময়সূচি মেনে পরীক্ষা ও নিয়োগ শেষ করার লক্ষ্য নেওয়া হয়েছে।
দীর্ঘদিন ধরে সরকারি চাকরির অপেক্ষায় থাকা প্রার্থীদের কাছে তাই এই উদ্যোগের গুরুত্ব যথেষ্ট। পুরনো পরীক্ষার ফল প্রকাশের পাশাপাশি ১৭ হাজারের বেশি শূন্যপদ এবং নতুন করে আরও ৮,০০৬টি পদে নিয়োগের প্রস্তুতি আগামী দিনে রাজ্যের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে বড় সুযোগ তৈরি করতে পারে।
