সংবাদ কলকাতা: সিইও পদ থেকে জেনসেন হুয়াংয়ের পদত্যাগের পর তাঁকে পুনরায় দায়িত্বে ফেরানোর দাবিতে সরব হয়েছেন এনভিডিয়ার একাংশ কর্মী। সংস্থার অভ্যন্তরীণ পরামর্শ বাক্সে জমা পড়া একটি পোস্টকে কেন্দ্র করে শুরু হয়েছে এই তৎপরতা। সেখানে পরিচালন পর্ষদের কাছে আবেদন জানানো হয়েছে, গুরুত্বপূর্ণ কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে যেন কর্মীদের মতামতকে গুরুত্ব দেওয়া হয়। ইতিমধ্যেই ওই পোস্টে ১,৬০০-রও বেশি মন্তব্য জমা পড়েছে। তার মধ্যে অধিকাংশ মন্তব্যেই হুয়াংকে ফিরিয়ে আনার সম্ভাবনা খতিয়ে দেখার দাবি উঠেছে।
জানা গিয়েছে, হুয়াংয়ের পদত্যাগের আগেই এনভিডিয়ার দীর্ঘদিনের এক কর্মী ওই পোস্টটি করেছিলেন। তাঁর বক্তব্য ছিল, সংস্থার ভবিষ্যৎ নিয়ে কোনও বড় সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা করা প্রয়োজন। একই সঙ্গে পরিচালন পর্ষদের কাছে তদন্তের ফলাফল কর্মীদের সামনে প্রকাশ করারও দাবি জানানো হয়েছিল।
এক কর্মী নাম প্রকাশ না করার শর্তে লিখেছেন, ‘সংস্থার লক্ষ্য ও আদর্শের প্রতি যদি আপনাদের আস্থা থাকে, তা হলে বসকে ফিরিয়ে আনুন।’ অন্য এক কর্মীর বক্তব্য, ভুল মানুষের হতেই পারে। সংস্থার জন্য জেনসেনের অবদান অকার করার উপায় নেই। তাই তাঁকে আরও একটি সুযোগ দেওয়া উচিত।
শুধু অভ্যন্তরীণ পরিসরেই নয়, প্রকাশ্যেও হুয়াংয়ের সমর্থনে মুখ খুলেছেন এনভিডিয়ার কর্মীদের একাংশ। পদত্যাগের খবর ছড়িয়ে পড়ার কয়েক ঘণ্টার মধ্যেই সংস্থার প্রায় দু’ডজন কর্মী পেশাদারদের সমাজমাধ্যমে তাঁর পাশে দাঁড়িয়ে পোস্ট করেন। তাঁদের বক্তব্য, জেনসেনের নেতৃত্বই এনভিডিয়াকে বর্তমান অবস্থানে পৌঁছে দিয়েছে। দীর্ঘদিন ধরে সংস্থায় কাজ করা এক কর্মী আশঙ্কা প্রকাশ করেছেন, প্রতিষ্ঠাতা নিজে নেতৃত্বে না থাকলে সংস্থার ভবিষ্যতে তার প্রভাব পড়তে পারে। সংবাদমাধ্যম ‘ওয়্যারড’কে তিনি বলেন, ‘জেনসেন আছেন বলেই এনভিডিয়া আজ এনভিডিয়া।’
এদিকে, এক কর্মী সরাসরি সংস্থার কাছে ইমেল পাঠিয়ে হুয়াংয়ের পদত্যাগের কারণ নিয়ে স্বচ্ছতা দাবি করেছেন। তাঁর বক্তব্য, জেনসেনের পাশে দাঁড়ানোর অর্থ তাঁর সমস্ত কাজকে সমর্থন করা নয়। কিন্তু ন্যায়বিচারের দাবি জানাতে গিয়ে এমন একজন নেতার অবদান অস্বীকার করাও উচিত নয়। তাঁর কথায়, ‘জেনসেনের নেতৃত্ব আমাদের কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ছিল।’
ওই ইমেলে প্রযুক্তি শিল্পে হুয়াংয়ের অবদানের কথাও তুলে ধরা হয়েছে। এমনকী, আমেরিকার প্রযুক্তিগত ভবিষ্যৎ গঠনে তাঁর ভূমিকার উল্লেখ করে ওই কর্মী লিখেছেন, ‘যে মানুষটি আমেরিকার ভবিষ্যৎ গড়তে সাহায্য করেছেন, তাঁর প্রতি যদি দেশ সুবিচার করতে না পারে, তা হলে এই পৃথিবী জেনসেন হুয়াংয়ের যোগ্য নয়।’
উল্লেখ্য, একাধিক বিবাহবহির্ভূত সম্পর্কের অভিযোগকে কেন্দ্র করে বিতর্কের মধ্যেই বৃহস্পতিবার এনভিডিয়ার সিইও পদ থেকে ইস্তফা দেন জেনসেন হুয়াং। সংস্থার পরিচালন পর্ষদ এক বিবৃতিতে জানায়, প্রেসিডেন্ট, সিইও এবং পর্ষদ সদস্য—তিনটি পদ থেকেই সরে দাঁড়িয়েছেন তিনি। তবে তাঁর পদত্যাগের কারণ সম্পর্কে বোর্ডের বিবৃতিতে স্পষ্ট করে কিছু জানানো হয়নি। অভিযোগ ঘিরে মার্কিন গোয়েন্দা সংস্থার তদন্ত বা গুপ্তচরবৃত্তি সংক্রান্ত বিতর্কের বিষয়েও কোনও মন্তব্য করেনি পরিচালন পর্ষদ।
সূত্রের খবর, সংস্থার বহু কর্মী আশা করেছিলেন, তদন্ত শেষ না হওয়া পর্যন্ত হুয়াংকে নিয়ে কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে না। কিন্তু তদন্ত প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার পরেই তাঁর পদত্যাগের ঘটনায় কর্মীদের মধ্যে প্রশ্ন তৈরি হয়েছে। ঠিক কী কারণে তিনি দায়িত্ব ছাড়লেন, সেই বিষয়ে স্পষ্ট ব্যাখ্যা চাইছেন তাঁরা। একই সঙ্গে পরিচালন পর্ষদের কাছে তদন্তের ফল প্রকাশ এবং কর্মীদের মতামত নেওয়ার দাবিও জোরালো হচ্ছে।
সব মিলিয়ে, সিইও পদ থেকে হুয়াংয়ের সরে দাঁড়ানোকে ঘিরে এনভিডিয়ার অন্দরে তৈরি হয়েছে অস্বস্তি। একদিকে তাঁর বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগের তদন্ত, অন্যদিকে দীর্ঘদিনের নেতাকে ফিরিয়ে আনার দাবিতে কর্মীদের একাংশের সরব হওয়া—দুইয়ের চাপে সংস্থার পরিচালন পর্ষদের পরবর্তী পদক্ষেপের দিকেই এখন নজর।
হুয়াংকে ফেরানোর দাবিতে সরব এনভিডিয়ার কর্মীরা
