সুপ্রিম কোর্ট শুক্রবার একটি জনস্বার্থ মামলা (পিআইএল) আবেদন গ্রহণ করতে অস্বীকার করেছে যাতে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের যৌন হয়রানি (প্রতিরোধ, নিষিদ্ধকরণ এবং প্রতিকার) আইন, 2013 (সাধারণত পিওএসএইচ আইন নামে পরিচিত) এর প্রয়োগযোগ্যতা বাড়ানোর নির্দেশ চাওয়া হয়।
ভারতের প্রধান বিচারপতি, বিচারপতি B.R. গাভাই এবং বিচারপতি কে বিনোদ চন্দ্রন স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে আবেদনে উত্থাপিত বিষয়টি সংসদের একচেটিয়া ক্ষেত্রের মধ্যে পড়ে এবং বিচার বিভাগীয় হস্তক্ষেপের মাধ্যমে সমাধান করা যায় না।
তিনি বলেন, ‘এটা সংসদের এক্তিয়ার। আমরা কীভাবে হস্তক্ষেপ করতে পারি? এটি নীতির আওতাধীন একটি বিষয় “, আবেদনকারীর পক্ষে উপস্থিত প্রবীণ আইনজীবী শোভা গুপ্তকে সম্বোধন করে প্রধান বিচারপতি গাভাই মন্তব্য করেছিলেন।
বেঞ্চের পর্যবেক্ষণগুলি বিবেচনা করে, আবেদনকারী, উকিল যোগমায়া M.G., কেরালা হাইকোর্টের একটি রায়কে চ্যালেঞ্জ করার স্বাধীনতার সাথে পিআইএল প্রত্যাহার করে নিয়েছে যা আগে বলেছিল যে PoSH আইন রাজনৈতিক দলগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। সুপ্রিম কোর্ট এই ধরনের একটি চ্যালেঞ্জ দায়ের করার অনুমতি দিয়েছে।
পিআইএল আইনের ধারা 4 অনুসারে প্রতিটি রাজনৈতিক সংগঠনের মধ্যে অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কমিটি (আইসিসি) গঠন বাধ্যতামূলক করে পিওএসএইচ আইনের বিধানের অধীনে ভারত জুড়ে রাজনৈতিক দলগুলিকে জবাবদিহি করার নির্দেশ চেয়েছিল।
বিশেষ করে রাজনৈতিক সংগঠনগুলির মধ্যে যৌন হয়রানি বিরোধী আইন মেনে না চলার উদাহরণগুলি তুলে ধরে পিটিশনে যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে রাজনৈতিক দলগুলির সাথে যুক্ত এবং দল সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপে জড়িত ব্যক্তিদের পিওএসএইচ আইনের ধারা 2 (এফ) এর অধীনে সংজ্ঞায়িত “কর্মচারী” হিসাবে গণ্য করা উচিত, যাতে তারা এর কাঠামোর অধীনে সুরক্ষার অধিকারী হয়।
আবেদনকারী ভারতের নির্বাচন কমিশনকে জনগণের প্রতিনিধিত্ব আইন, 1951 এর অধীনে রাজনৈতিক দলগুলির নিবন্ধন ও স্বীকৃতির পূর্বশর্ত হিসাবে পিওএসএইচ আইন মেনে চলার নির্দেশ দেওয়ার জন্য উত্তরদাতা হিসাবে তৈরি করেছিলেন।
পিটিশনে ভারতীয় জাতীয় কংগ্রেস (আইএনসি), ভারতীয় জনতা পার্টি (বিজেপি), ভারতের কমিউনিস্ট পার্টি (মার্কসবাদী), ভারতের কমিউনিস্ট পার্টি (সিপিআই), সর্বভারতীয় তৃণমূল কংগ্রেস (টিএমসি), জাতীয়তাবাদী কংগ্রেস পার্টি (এনসিপি), আম আদমি পার্টি (এএপি), বহুজন সমাজ পার্টি (বিএসপি) এবং জাতীয়তাবাদী পিপলস পার্টি (এনপিপি) সহ বেশ কয়েকটি প্রধান রাজনৈতিক দলকে বিবাদী হিসাবে সাজানো হয়েছিল।
যদিও পিটিশনটি রাজনৈতিক সত্তার মধ্যে জবাবদিহিতা এবং কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন উত্থাপন করেছে, শীর্ষ আদালত বলেছে যে এই জাতীয় বিষয়গুলি অবশ্যই আইনী বা নির্বাহী পদক্ষেপের মাধ্যমে সমাধান করা উচিত, বিচার বিভাগীয় নির্দেশের মাধ্যমে নয়।
